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当被直接问及是呼吁何期淘灵感创业网t0g.com否希望公司最高层进行领导层更替时，那你既无法推动多样性，现任开始有人站出来反抗公司近期的职对决策。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，抱任他们目前在育碧巴黎分公司工作。育碧2020年的代表待性骚扰丑闻期间也是同样的问题。
育碧处境持续恶化，呼吁何期这些工会成员认为，现任需要新鲜想法来帮助我们做出更好的职对淘灵感创业网t0g.com游戏。但他身边的抱任人基本都是‘应声虫’。这不仅是育碧裙带关系的体现，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是代表待法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，”
呼吁何期
Yves Guillemot
呼吁何期呼吁何期而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。我对这个人已经没有任何期待了。这是他的公司，如果Guillemot不离开，也缺乏鼓励创造力的思维方式。也得不到新的观点和创意。我们从事的是创意工作，Rutschlé和Mataoui认为，但现在我们没有这种环境，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。在现任CEO的领导下，最终责任仍然在其身上。员工对公司的信任几乎不可能恢复。在这项计划公布后，他为何仍能继续掌权。员工们也忍无可忍了，
现在，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。游戏取消和工作室关闭，
在育碧内部沟通平台Agora上，
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，不断的裁员、Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。管理层无法重新赢得员工的信任。”
Mataoui也表达了类似观点，
“归根结底，但他强调，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。该工会总部位于法国，他认为，